受託計算
お客様よりデータをお預かりし、当社のシステムを使用して様々にアウトプット加工したものを納品いたします。 例えば、タイムカードをお預かりして給与明細等をアウトプットする給与計算など、お客様の日々の業務負担を軽減いたします。
◆給与計算業務のこんな悩みを解決します！
- 社長が本を片手に数時間かけて計算している。
- 手間のかかる給与計算に時間を取られ、本来の業務ができない。
- 社会保険や所得税の改正が行われ、正しく処理できているか不安。
- 給与担当者が万が一病気などで休んでしまったら、計算ができない。
- 給与担当者が辞める場合の引継ぎ教育が大変。
- 自社の従業員に他の従業員の給与額を知られたくない。
◆給与計算アウトソーシングのメリット
- ・業務効率化
- 社内での処理は、勤怠データの集計のみになるため、給与計算業務にかかっていた時間を大幅に軽減することができます。
- ・最新法令に対応
- 所得税などの計算は、保険料率の変更など頻繁に改正される法令を把握している必要があります。 給与計算をアウトソーシングすることで、最新の法令改正や情報の取得まで任せることが可能です。
- ・給与計算ソフト料金が不要
- 業務用の給与計算ソフトは高額な上、法令の変更が頻繁にあるため、そのたびにバージョンアップ等が必要になります。 アウトソーシングすることによって、ソフト購入料金やバージョンアップの手間も不要になります。
- ・締切厳守
- 給与計算の締め切りは絶対です。担当者にもしものことがあった場合など、 不測の事態が起きてしまっては大変です。アウトソーシングすることで、そんな心配も問題もなくなります。
- ・情報流出の防止
- 社内で給与計算を行うと、給与に関わる個人情報が社内に流出してしまう可能性があります。 アウトソーシングすることで、そうした情報の流出を防ぐことができます。
◆給与計算アウトソーシングの流れ
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